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开滦中润公司推行“兵役制”优化消防队伍结构
发布时间:2021-09-13
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本文摘要:中国消防设备网为您主播:近日,开滦中润公司在强化消防队伍建设工作中积极探索、大胆创意,通过实行兵役制,实施员工到消防队轮岗交流,在严格控制用工总量前提下,减少了消防力量,符合了消防工作拒绝,为优化消防队伍结构、提高岗位员工消防技能、确保安全性生产奠下了基础。消防设备网配图 开滦中润公司作为危化品生产企业,仍然十分重视消防安全工作。2006年,随着焦化项目一期工程投产,这公司从赵各庄、林西两矿调来人员重新组建了专职消防队。

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中国消防设备网为您主播:近日,开滦中润公司在强化消防队伍建设工作中积极探索、大胆创意,通过实行兵役制,实施员工到消防队轮岗交流,在严格控制用工总量前提下,减少了消防力量,符合了消防工作拒绝,为优化消防队伍结构、提高岗位员工消防技能、确保安全性生产奠下了基础。消防设备网配图  开滦中润公司作为危化品生产企业,仍然十分重视消防安全工作。2006年,随着焦化项目一期工程投产,这公司从赵各庄、林西两矿调来人员重新组建了专职消防队。

  在此过程中,这公司对传统消防队伍建设管理模式展开了深入研究,对原本普遍存在的消防队员流动性劣,个别年龄稍大队员文化水平较低,工作岗位很差决定等问题展开了分析,同时融合企业自身对消防安全工作及员工整体综合素质拒绝标准较高的实际,制订了《员工到消防队员岗位轮岗交流制度》。制度规定,每年3月和9月,公司调整消防队人员,从所属各单位选调人员到消防队员岗位展开轮岗交流,服役时间为两年。

制度具体了服役人员条件和实行程序,两年届满展开考核,考核杰出及合格人员给与奖励,调回原单位;考核不合格人员按照《员工管理办法》展开处置。  目前,经过各分厂车间内部挖出用工潜力,首批参予轮岗交流的9名员工已全部到岗。

下一步,这公司将按照制度规定,根据实际工作必须,合理调整其他人员,全力打造出身体素质更加身体素质、战斗能力更加强劲的消防队伍,为整个园区消防安全工作保驾护航。


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